疫情期间社保减免政策
1、疫情期间，深圳社保政策有所调整，具体包括免征、减征、延缴和缓缴四个部分。在免征方面，对于深圳市中小微企业，2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险单位缴费将被免除。而对于大型企业等其他参保单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费也将被免除。
2、自2020年1月起，上海市实施了一项社保减免政策，该政策于2020年12月底结束。这一政策在疫情期间帮助了许多企业减轻了负担。不过，自2021年1月起，上海市的养老、工伤、失业三险单位缴费比例将恢复至正常水平。
3、深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。
4、自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。
5、疫情期间，国家出台了多项减免政策来支持企业和个人。这些政策主要包括社保费减免、租金减免、税收减免以及贷款支持等。社保费减免方面，针对中小微企业和大型企业等参保单位，实施了不同幅度的社保费用减免措施，以减轻企业的负担。
6、继续执行到2020年6月底。（4）受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。需要注意的是，此次政策的“免征或减半”明确是“企业社会保险”，所以员工缴纳的部分，应该没有减免的。
疫情社保免交6个月社保
疫情社保免交6个月社保疫情社保免交6个月社保是真的吗？疫情社保免交是真的，但是必须要符合一定的条件才可以。
也就是说免征的政策可以执行到6月份。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。【减】湖北以外的全国其他省份对大型企业等其他参保单位的三项社保单位缴费可减半征收，减征的期限不超过3个月。由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此不纳入此次减免政策的范围。
受疫情影响，单位已经11个月没有交养老保险需要在疫情结束后进行补交，国家也有一定的辅助政策，可免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位，不含机关事业单位，三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。
社保断交6个月之后，在有条件的情况下建议及时恢复缴纳；具体可以通过以下方式来进行参保：新单位参保：重新找到新单位的，可以在新单位重新缴纳社保。灵活就业参保：暂时没有固定工作单位或者是成为了个体户的，可以通过灵活就业的身份进行参保。
再者，受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
社保企业减免是指为应对疫情对企业经营造成的影响，政府对企业缴纳的社会保险费进行部分或全部免除或减半征收的政策。具体来说：中小微企业减免：自2020年2月起，各省、自治区、直辖市可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。
疫情期间企业减免社保对个人有影响吗
1、法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。
2、法律分析：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
3、对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。
疫情期间社保是否不用交?
疫情社保免交是真的，但是必须要符合一定的条件才可以。
答案是否定的。政策设计目的在于减轻新型肺炎对中小型企业的经济压力，帮助企业恢复生产，国家对各类参保企业实行免征社保政策。与此相反，灵活就业人员的社保缴费时间有所放宽。若因疫情未能及时缴费，可在疫情结束后进行补办。
疫情期间公司可以不交社保吗 不可以。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。而且缴纳社保又不像买东西，说不买就不买，所以用人单位还是会为你缴纳的，这点可以放心。
法律主观：不可以不交。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。虽然单位有单位的难处，但是社保局也针对疫情情况，提前发放了稳岗补贴，用人单位大可以申请这个来缓解压力。
疫情期间社保不会断缴，因为相关的规定，比如说我们国家人社部门所发布的关于妥善处理好新型冠状肺炎期间疫情感染的通知，当中明确规定社会保险可以通过网络缴纳或者是在疫情解除之后补办。
疫情期间个人交社保减免吗
1、疫情期间，自由职业者二月社保是可以申请延期缴纳，但是并没有减免的政策。对于自由职业者和城乡居民来说，社保费是可以延期缴纳。可以选择延期缴纳，也可以选择降低自己的缴费基数。
2、深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。
3、上海社保2022年疫情期间进行了减免。具体减免政策如下：失业保险减免：上海市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例降至0.5%，个人缴费比例保持0.5%。这一政策从2022年3月27日起施行，有效期至2022年12月31日止。
4、减半征收：各省对大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分，减半征收的政策延长执行到2020年6月底。湖北省大型企业社保免征：免征政策：湖北省对大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分，免征的政策继续执行到2020年6月底。
5、疫情期间个人社保是不可以减免的，。疫情期间所出台并实施的社保减免政策，是专门为了中小微企业而设定的，与个人缴纳社保是没有任何关联。国家为了减小疫情对中小企业的大力冲击，企业或单位恢复生产后有一个缓冲期。其中的减免力度对于中小微型企业而言，是尤为有利的。
6、纠正：机关事业单位不在减免之列。误区四：受疫情影响资金困难的企业不能申请缓交社保。纠正：符合条件可申请缓缴，期限原则上不超过6个月。误区五：住房公积金也实行了减免政策。纠正：文件未提及住房公积金减免，具体需参照当地公积金政策。误区六：隔离期间的住房公积金贷款不能正常还款会影响个人征信。
社保企业减免是什么意思
社保企业减免是指为应对疫情对企业经营造成的影响，政府对企业缴纳的社会保险费进行部分或全部免除或减半征收的政策。具体来说：中小微企业减免：自2020年2月起，各省、自治区、直辖市可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。
除湖北省外，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团可根据疫情影响情况和基金承受能力，对中小微企业实施三项社会保险单位缴费部分的免征政策，免征期限不超过5个月。对于大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位），三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。
法律分析：2020社保减免政策主要指的是，对于中小微企业，免征基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险的单位缴费部分。在2020年6月底的时候，国家确定对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。
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